Це є незаперечна
істина: молодь – майбутнє профспілок, у тому числі й в профспілці працівників
державних установ. Саме тому було ініційоване проведення спільного засідання
президії обкому профспілки та Молодіжної ради ФПО. На нашу думку, відбулася
дуже цікава дискусія на тему: «Про завдання і проблеми активізації роботи з
молоддю у профспілці держустанов».
Адже від
того, яку позицію займає профспілка щодо молодих фахівців, залежить успіх у
процесі їх адаптації входження в колектив. За словами голови обкому профспілки:
«Важливо, щоб молодий працівник, прийшовши на перше робоче місце, знав усе про
колективний договір, робочий час, техніку безпеки, зарплату, інші гарантії. І
тут саме профком стає для них незамінним провідником у правовому полі,
головними завданнями якого є організація молоді на колективну діяльність,
переконання їх у необхідності об’єднання у профспілку з метою спільної боротьби
за свої права. Робота як президії обкому, так і первинних профорганізацій
побудована так, щоб будь-який захід відповідав Статуту та інтересам молоді.
Основний акцент робиться на об’єднання молодих членів профспілки на навчання,
профосвіту. До цього питання молодіжного руху не раз обговорювалися за пленумах
і президіях. Мова йшла про створення молодіжних рад при райкомах і міськкомах
профспілки, проведення спартакіад, поширення серед молоді правових знань…
Наголос у роботі молодіжних рад, через діяльність яких реалізується
молодіжна політика, ставиться на
проведенні семінарів у формі тренінгів та ділових ігор. Проблеми соціального та
економічного характеру, які доводиться вирішувати молодим людям, відсутність
дієвих механізмів державної підтримки свідчать про гостру потребу молоді у
захисті профспілок. Тим більше ці виклики уже постають у державних установах,
як: відсутність першого робочого місця, недостатність досвіду для конкуренції
на ринку праці, зовнішня і внутрішня міграція молоді».