Це є незаперечна істина: молодь – майбутнє профспілок, у тому числі й в профспілці працівників державних установ. Саме тому було ініційоване проведення спільного засідання президії обкому профспілки та Молодіжної ради ФПО. На нашу думку, відбулася дуже цікава дискусія на тему: «Про завдання і проблеми активізації роботи з молоддю у профспілці держустанов».

Адже від того, яку позицію займає профспілка щодо молодих фахівців, залежить успіх у процесі їх адаптації входження в колектив. За словами голови обкому профспілки: «Важливо, щоб молодий працівник, прийшовши на перше робоче місце, знав усе про колективний договір, робочий час, техніку безпеки, зарплату, інші гарантії. І тут саме профком стає для них незамінним провідником у правовому полі, головними завданнями якого є організація молоді на колективну діяльність, переконання їх у необхідності об’єднання у профспілку з метою спільної боротьби за свої права. Робота як президії обкому, так і первинних профорганізацій побудована так, щоб будь-який захід відповідав Статуту та інтересам молоді. Основний акцент робиться на об’єднання молодих членів профспілки на навчання, профосвіту. До цього питання молодіжного руху не раз обговорювалися за пленумах і президіях. Мова йшла про створення молодіжних рад при райкомах і міськкомах профспілки, проведення спартакіад, поширення серед молоді правових знань… Наголос у роботі молодіжних рад, через діяльність яких реалізується молодіжна політика, ставиться на проведенні семінарів у формі тренінгів та ділових ігор. Проблеми соціального та економічного характеру, які доводиться вирішувати молодим людям, відсутність дієвих механізмів державної підтримки свідчать про гостру потребу молоді у захисті профспілок. Тим більше ці виклики уже постають у державних установах, як: відсутність першого робочого місця, недостатність досвіду для конкуренції на ринку праці, зовнішня і внутрішня міграція молоді».