Наше сьогодення непередбачуване. Дуже вже багато в ньому негативу. І в цьому списку «негатив», мабуть, найвагоміше місце посідає зрада. Особливо, коли вона виходить за рамки особисто-побутові. Те, що ось-ось станеться в управлінні соціального захисту населення ОДА, називається: удар у спину. Роками напрацьовувалися партнерські стосунки: спільні заходи, підтримка, коли під ногами у когось з управлінців хиталася крига… Ми були близькі по духу, адже виконували споріднену захисну місію. Можна було літопис добрих спільних справ написати… Але на усіх цих напрацюваннях первинна профспілкова організація вирішила поставити жирну крапку. Її члени, як за командою, готуються вийти із профспілки.
Хочу звернутися до першоджерел, коли кожен працівник писав власноруч заяву про вступ у профспілку, де були слова: «чесно і добросовісно виконувати Статут». Тобто ви взяли на себе певні зобов’язання, а Профспілка у свою чергу пообіцяла захищати згідно зі Статутом.
Схоже, що на управлінців вплинув приклад департаменту економіки ОДА – його працівники напередодні Нового року, саме 31 грудня (треба було по зрадницьки підло зробити цей жест під бій курантів) дружно вийшли із профспілки. Чому обов’язково треба рівнятися на негативний приклад, коли є чимало позитивних? Приміром, голова ОДА Марія Чорна у перший день своєї роботи написала заяву про вступ до профспілки.
