Сортувати статті за: датою | популярністю | відвідуваністю | коментарями | абеткою

Легше шукати крайнього…

Процес утворення територіальних громад можна порівняти з революцією, адже ламалася стара, звична структура і народжувалася нова. Минув час і стало очевидно, яка громада як себе зарекомендувала, чи свої місця посіли їхні очільники, чи випадкові люди «сіли не у свої сани»? Котком зачепили ці процеси і профспілкові організації.

У тих громадах, де прийшли свідомі, соціально налаштовані керівники, профорганізації відродилися, їхній діяльності ніхто не перешкоджає. Приємно спостерігати за роботою профорганізацій Новомиргородської, Онуфріївської, Добровеличківської та інших громад. Під час реформи їхні голови швидко зорієнтувалися, провели переговори з керівниками і дали нове дихання профорганізаціям.

Повна протилежність - ті громади, керівники яких високо злетіли і не рахуються з інтересами людей. Відповідно тут на дух не переносять профспілки – відкрито забороняють створення профорганізацій, і перешкоджають діяльності там, де вони є. Ось таке полярне ставлення до профспілок. Люди останнім часом теж різко змінилися. І не в кращий бік. До роботи стають нові люди, і не найкращого ґатунку. На жаль, це стосується і профспілок. Залишається тільки дивуватися: як здійснюється їхній підбір чи обрання?

Профспілковий фронт

Федерація профспілок Кіровоградської області та її членські організації не залишаються осторонь воєнних подій. З перших днів війни профорганізації спрямували свою діяльність на підтримку ЗСУ та тероборони.

Враховуючи потреби фронту у ліках, перев’язувальних матеріалах, продуктах харчування, військової техніки, ФПО та її членські організації перерахували значні кошти для потреб армії. Наприклад, обком профспілки працівників культури разом із первинними профорганізаціями перерахували понад 110 тис. грн. Крім того, кожен заклад культури робить власний внесок у загальну справу.

Працівники обласного академічного театру ляльок плетуть маскувальні сітки та шиють білизну для військових. Транспорт закладу залучається для перевезення необхідних для армійців речей. Колектив також працює і у професійному напрямку – влаштовує безплатні вистави для дітей переселенців у центрах, де вони тимчасово проживають. Працівники обласного музично-драматичного театру ім. Кропивницького перерахували триденний заробіток для потреб ЗСУ. Понад 40 учасників академічного колективу пісні і танцю «Зоряни» обласної філармонії долучилися до приготування їжі для українських військових. Артисти ліплять вареники, пиріжки, готують бутерброди та перші страви. А ще вони анонсують концерт до дня Перемоги України.

Олександр Догаров: «Кожен на своєму робочому місці…»

Коли світить сонечко, по-весняному оживає природа, душа просить одного: спокою і миру, але у цю ідилію вдираються звуки сирени, нагадуючи про безжальну війну. Дійсність змінила нас, підпорядкувала під інший розпорядок життя, а ще зробила сильнішими – ми об’єдналися в єдиному прагненні захищати свою землю. Кожен на своєму робочому місці наближає день перемоги світла над пітьмою, добра над злом. Усі викликають захоплення: українські воїни, медики, освітяни, пекарі, зв’язківці, державні службовці…Чітко, як годинник, працює у цей непростий час департамент соціального захисту населення ОДА, виконуючи і притаманні йому обов’язки, і додаткові. Розповідає начальник департаменту Олександр Догаров:

-Працівники соціального захисту, усі без винятку,працюють у штатному режимі, я б сказав, бездоганно виконують свої функції. У нашому підпорядкуванні 12 інтернатних закладів, на повному державному забезпеченні 1700 чоловік. Вони перебувають на своїх місцях, той рівень послуг, який їм надавався до воєнного стану, забезпечується і зараз (медичне обслуговування, чотириразове харчування, цілодобовий догляд). Враховуючи нинішню ситуацію, у кожному закладі зробили запас продуктів харчування десь на 2 місяці. Тобто маємо своєрідну продуктову «подушку». Частину дітей-інвалідів із Знам’янського будинку-інтернату 2-4 рівня із числа сиріт евакуювали до Польщі. Ми підтримуємо з ними зв’язок – вони у безпеці, в чудових умовах, з ними виїхали наші працівники. Діти із складними діагнозами, для яких небажане транспортування, залишилися на місці.

Головне – вірити в перемогу

Головне – вірити в перемогуДещо незвично бачити працівників Управління Східного офісу Держаудитслужби в Кіровоградській області за непритаманною для них справою – плетінням маскувальних сіток. Воєнні обставини усіх перелаштували на інше мислення і заняття. Розповідає начальник головного управління Лариса Цандекова:

– На сьогодні контрольні заходи тимчасово призупинено. Проте, незважаючи на воєнний стан, розпорядники коштів сумлінно продовжують надсилати нам інформацію, за що ми їм дуже вдячні. Крім того, надходять доручення з Держаудитслужби, які також потребують опрацювання та виконання. Тобто життя триває і від основної діяльності остаточно ми не відриваємося.

Звісно, нинішня воєнна ситуація внесла корективи в наше життя – ми, як і вся країна, долучилися до загальних справ. Займаємося волонтерською діяльністю, у постійному режимі здійснюємо інформаційний спротив російській агресії, надаємо благодійну допомогу – хоча про це не варто афішувати. Доброчинність – із розряду таємниці, адже добрі справи треба робити від душі, а не задля піару. Знаємо, що ми це робимо, і для нас цього досить.

Привітання

Шановні друзі, колеги !

Щиро вітаємо Вас з Новим 2022 роком

та Різдвом Христовим!

Бажаємо здійснення усіх Ваших ідей та задумів!

Зичимо Вам витримки і порозуміння, мудрості і виваженості! Віримо, що прийдешній рік примножить Ваші статки, наповнить щасливими подіями Ваші серця, подарує родинне тепло та злагоду, шану і любов рідних та близьких!

Найкращі святкові привітання та побажання міцного здоров′я, гарного настрою та щасливої долі!

 

 

З повагою, за дорученням президії

Голова Кіровоградського обкому

Профспілки працівників держустанов Віктор ФЕДОТОВ


Назад Вперед
Вгору

Найменування профспілки скорочено:
Українською мовою – ППДУУ
Російською мовою – ПРГУУ
Англійською мовою – SEUU