Наше сьогодення непередбачуване. Дуже вже багато в ньому негативу. І в цьому списку «негатив», мабуть, найвагоміше місце посідає зрада. Особливо, коли вона виходить за рамки особисто-побутові. Те, що ось-ось станеться в управлінні соціального захисту населення ОДА, називається: удар у спину. Роками напрацьовувалися партнерські стосунки: спільні заходи, підтримка, коли під ногами у когось з управлінців хиталася крига… Ми були близькі по духу, адже виконували споріднену захисну місію. Можна було літопис добрих спільних справ написати… Але на усіх цих напрацюваннях первинна профспілкова організація вирішила поставити жирну крапку. Її члени, як за командою, готуються вийти із профспілки.

Хочу звернутися до першоджерел, коли кожен працівник писав власноруч заяву про вступ у профспілку, де були слова: «чесно і добросовісно виконувати Статут». Тобто ви взяли на себе певні зобов’язання, а Профспілка у свою чергу пообіцяла захищати згідно зі Статутом.

Схоже, що на управлінців вплинув приклад департаменту економіки ОДА – його працівники напередодні Нового року, саме 31 грудня (треба було по зрадницьки підло зробити цей жест під бій курантів) дружно вийшли із профспілки. Чому обов’язково треба рівнятися на негативний приклад, коли є чимало позитивних? Приміром, голова ОДА Марія Чорна у перший день своєї роботи написала заяву про вступ до профспілки.

Шановні колеги, друзі!

Вам найщиріші вітання з нагоди професійного свята – Дня працівника соціальної сфери.

Праця Ваша нелегка,сповнена душевним теплом і любов’ю до людини - адже Ви її супроводжуєте на протязі усього життя. А для цього потрібні ласка і чуйність, доброта та відданість роботі, які притаманні лише Вам.

Велика вдячність за гуманізм та за щедроту Вашого серця.

Здоров´я, успіхів, сподівань і надій на краще.

З повагою, Голова Кіровоградського обкому

профспілки працівників державних установ В. Федотов

Шановні колеги, друзі!

Щиро і сердечно вітаю Вас з чудовим святом – Днем захисників та захисниць України!

Цей осінній день уособлює мужність, силу, честь і обов’язок!

Від усього серця бажаю Вам міцного здоров′я, успіхів і процвітання.

Нехай у Вашому домі завжди панують довіра і мир,

а в роботі – стабільність!

З повагою

Голова Кіровоградського

обкому профспілки працівників державних установ В. Федотов

Про колдоговори і про роботу з кадрами в профспілці держустанов

Відбулося чергове(сьоме) засідання президії ЦК профспілки, на якому розглянуті два питання:

-про колективну- переговорну роботу в Профспілці;

-про роботу з кадрами у Профспілці.

По першому питанню:

Мета розгляду поглиблення колективно-договірної роботи під час війни.

Станом на серпень п.р. в Україні діють 8 галузевих угод серед яких особливої уваги заслуговують угоди з Міністерством соціальної політики, державною архівною службою, національним агентством України з питань державної служби, департаментом поліції охорони.

В угодах закріплено додаткові, порівняно з чинним законодавством, соціальні, трудові гарантії і пільги для працівників.

Їх реалізація запобігає виникненню соціальної напруги в колективах, запобігає трудовим спорам.

На регіональних рівнях діють 29 тристоронніх угод: облдержадміністрації, роботодавці і профспілки.

За ініціативою профспілок найбільш затребуваними в цей період були питання щодо надання допомоги членам профспілки та підрозділам ЗСУ, встановлення гнучких графіків роботи, про застосування змін в трудових відносинах в умовах воєнного стану, матеріальної допомоги тим, у кого зруйноване житло, допомога пораненим та інше.

Знову одне і те ж: прозвучала інформація, що планується кардинальне скорочення державних службовців. А тим часом… народні депутати підвищили собі зарплати (хоч цю інформацію спростували, але...) А на підвищення мінімалки грошей немає…Виходить, усе на часі: і перше, і друге, і третє.

Ідею скоротити кадри можна було б зрозуміти. По-перше, якби вона була обґрунтована, а, по-друге, викидати людей на вулицю у період війни, це щось непорядне. Перед цим було 16 скорочень. Чіткого пояснення ніхто не дає, навіть і не намагаються. Немає грошей… Залізна логіка: для одних вони є, для інших – немає.

У 2020 році уже було скорочення держслужбовців, а також міністерств (із 25 чи 26 зробили 12). Так скорочення міністерств відбулося чи це була імітація? Адже сьогодні знову той же наратив: із 25 міністерств залишити 12, скоротити ¾ працюючих. Просто якісь ілюзіоністи замість Кіо. Результат: скільки було, стільки й залишилося. Але гроші? Так, обіцяли, що зі зміною керівництва митниця даватиме щорічно до 50 мільярдів у «засіки» держави. Митниця є – надходжень немає. А тим часом митникам підвищили зарплату удвічі. Хтось зможе знайти логіку?

Де поділися 90 млн. євро, які ЄС виділив на реформу держслужби. Щось не склалося. А як швидко переорієнтувалися на нардепів. Обіцяли, що їх буде близько 300, а решті – повістки в руки, щоб не зазіхали на зарплату тих, хто воює. І знову не склалося – хто ж проти себе, чи проти підвищення зарплати для себе, улюблених, проголосує?