Звертаємося до Вас, щоб висловити глибоке занепокоєння стосовно визначених проектом Державного бюджету на 2019 рік показників, зокрема, в частині замороження фонду оплати праці для державних службовців на рівні 2018 року. За інформацією Міністерства фінансів України, це зроблено з метою збалансування бюджетних показників для виконання основних завдань бюджету на 2019 рік.

Впродовж багатьох років, на усіх рівнях соціального діалогу Профспілка відстоює справедливий та достойний рівень оплати праці державних службовців. Профспілкова сторона брала активну участь у розробці нового Закону України «Про державну службу» (далі – Закон) та пов’язувала з його прийняттям, як і більшість державних службовців, подальший поступальний рух у питаннях оплати праці, погодившись на поетапне введення в дію норми Закону щодо розміру посадового окладу на найнижчій посаді державної служби. Трохи більше як за два роки, його розмір, мав би (за нормами Закону) приблизитися до двох мінімальних заробітних плат, що прирівнювалося до середньої заробітної плати в галузях економіки.

Вчергове обком профспілки ПДУ провів навчання свого профактиву. Неспроста було обрано місце проведення Запорізьку область. Саме там є вирішеними ряд питань як: залучення нових організацій і установ до членства в Профспілці; робота з первинними профорганізація ми в ОТГ.

В свою чергу колег цікавив наш досвід співпраці з засобами масової інформації, проведення в області мотиваційних заходів.

Слухачами були представники 12 регіонів області та 6 членів президії (всього 28 осіб), що дало змогу зорганізувати і провести виїзне засідання президії обкому профспілки на тему «Про стан фінансової роботи в профорганізаціях області».

Навчання почалося з заповнення анкет «Місце і роль профспілки ПДУ в суспільстві».

Одностайними були відповіді щодо здійснення соціального захисту членів профспілки через колективні угоди, і цим, звісно має займатися профспілковий комітет, хто має бути профспілковим лідером,витрачання профспілкових коштів на надання матеріальної допомоги і відпочинок, оздоровлення, щодо набуття профспілкового авторитету.

26 червня 2018 року в Кіровоградській обласній державній адміністрації відбулось засідання обласної тристоронньої соціально-економічної ради.

На порядку денному розглянуті питання:

1. Про стан виконання Територіальної Угоди між Кіровоградською обласною державною адміністрацією, обласним об′єднанням організацій роботодавців та Федерацією профспілок Кіровоградської області у 2018 році.

2. Про дії сторін соціального діалогу щодо збереження та розвитку трудового потенціалу для потреб економіки регіону.

За результатами обговорення: з першого питання сторони соціального діалогу дійшли висновку, що реалізація зобов’язань за угодою в значній мірі сприяла збільшенню майже на 39 відсотків надходжень до обласного бюджету, підвищення розміру середньої місячної заробітної плати на 45,8%. За рахунок реалізації 39 інвестиційних проектів забезпечено нарощення обсягів промислового виробництва, створено понад 900 робочих місць.

Налагодженню стабільних соціально-трудових відносин і забезпеченню високого рівня взаємодії сторін соціального діалогу.