02 листопада 2016 року в Добровеличківській районній державній адміністрації відбулися заходи з нагоди професійного свята - Дня працівника соціальної сфери, який відзначається в Україні у першу неділю листопада.

В урочистих заходах взяли участь керівництво районної державної адміністрації та районної ради, керівники та спеціалісти установ та організацій системи соціального захисту населення району.

З вітальним словом виступила голова районної профспілкової організації працівників державних установ, начальник фінансового управління райдержадміністрації Панченко Оксана Іванівна. За дорученням президії Кіровоградського обкому профспілки працівників державних установ найактивнішим членам первинних профспілкових організацій системи соціального захисту району було вручено грамоти та подарунки: Голоднюк Ользі Михайлівні – соціальному працівнику Добровеличківського територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг), Ожог Олені Василівні – головному спеціалісту відділу бухгалтерського обліку та звітності управління соціального захисту населення Добровеличківської районної державної адміністрації та Яковенко Лілії Олександрівні – заступнику директора - начальнику відділу надання соціальних послуг Добровеличківського районного центру зайнятості.

Шановні колеги, друзі!

Григорій Осовий – голова Федерації профспілок України:

Уряд і профспілки - є результат діалогу по заробітній платі


- Сьогоднішня ініціатива глави Уряду Володимира Гройсмана щодо підвищення з 1 січня 2017 року мінімальної заробітної плати до фактичного оновленого прожиткового мінімуму у розмірі 3200 гривен є прикладом соціально відповідального ставлення влади до праці українських працівників і надзвичайно відповідального ставлення Уряду до виконання соціального контракту з Профспілками, укладеного 23 серпня ц.р. при підписанні Генеральної угоди на 2016-2017рр.

На цьому етапі вирішується завдання мінімум - вивести із зони бідності кожну працюючу людину, а це понад 2 млн. осіб, - зазначив Голова ФПУ.

- Наступні наші спільні з соціальними партнерами кроки - забезпечення реформи оплати праці на засадах гідної праці і наближенням до європейських стандартів. Ера дешевої робочої сили, як джерела експлуатації і збагачення олігархічних кланів має відійти в минуле нашої гіркої історії. Само по собі це не станеться, профспілки на всіх рівнях мають проявляти згуртованість і сильні позиції як у соціальному діалозі, на переговорах і як захисники робітників на ринку праці, - наголосив Григорій Осовий.

Прес-центр Федерації профспілок України

Кіровоградський обком профспілки інформує спілчан про проведену роботу з питань, пов’язаних з оплатою праці та пенсійним забезпеченням працівників органів виконавчої влади (далі - Працівники), а також щодо недопущення заборгованості з виплати заробітної плати, особливо працівникам місцевих державних адміністрацій.

Питання оплати праці та пенсійного забезпечення Працівників було ключовим у порядку денному трьох останніх засідань президії, як обкому, так і ЦК профспілки.

Відповідно до прийнятих обкомом та центральним комітетом профспілки рішень, були направлені листи до Президента України, Голови Верховної Ради України та Прем’єр-міністра України щодо:

- ініціювання змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» стосовно збільшення видатків на оплату праці Працівників;

- скасування норми Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення», що стосується припинення виплат пенсій працівникам у період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії у порядку та на умовах, передбачених законами України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про судоустрій і статус суддів».

На початку вересня обком ПДУ довів до відома центрального комітету, а ЦК профспілки до Федерації профспілок України про факти кредиторської заборгованості з виплати заробітної плати Працівникам в регіонах, затримки виплати коштів при наданні їм щорічної відпустки, невиплати матеріальної допомоги на оздоровлення, надання «вимушених» відпусток (без збереження заробітної плати) та реальну загрозу виникнення заборгованості з оплати праці.

Як би хто не сприймав процес децентралізації влади, він невідворотній і де на «ура», а де зі скрипом він рухається вперед. Важливо зрозуміти цю реформу і, як кажуть, вчасно «вскочити у вагон», та знайти своє місце у цьому процесі, в т.ч. і профспілкам. Соколівська сільська рада Кіровоградського району уже визначилася із створенням об’єднаної громади – залишився останній штрих: провести вибори. Роздумами про готовність номер 1 ділиться голова сільської ради Інна Завірюха.

- Ми пройшли етап формування громади, всі рішення сесій прийняті, дали погодження на об’єднання ще чотири сільради – Іванівська, Карлівська, Назарівська і Вишняківська з адмінцентром у Соколівській сільраді. Так склалося географічно: усі ці села розташовані на одній трасі. Лише Назарівка – осторонь, але ми плануємо навіть в цьому році зробити білий варіант дороги, щоб, коли запрацюємо з новим бюджетом об’єднаної громади, мати сполучення.

- Як виникла ідея об’єднатися?

- Ця ідея виношувалася давно. Загалом у районі ці процеси відбуваються бурхливо. У нас все відбулося спокійніше і простіше: географія допомогла. Було два варіанти: або ми об’єднаємося самостійно, або нам продиктують схему «зверху». Можливо, приєднали б до обласного центру, але там ми могли б розчинитися. Ми вибрали перший варіант. Чи виграємо економічно? Звісно, частина податків повертатиметься, але ж зростуть і видатки. (На утримання перейдуть заклади освіти, культури, медицини). Буде й субвенція, але, як відомо з практики, не стовідсоткова. Тобто, будемо дофінансовувати. А нам потрібно не тільки утримувати громади, а й розвивати, ми тільки з цією метою об’єднуємося, щоб поліпшувати і стан закладів, і життя людей. Якщо в Соколівському клуби і ФАПи відремонтовані, то в сусідніх селах треба ще докласти рук. У нас уже масштаби будівництва, а у сусідів – треба підтримати те, що є. Така перспектива мене не пригнічує. Ми краще будемо розвивати ці села, ніж нас поглине якась інша громада.