Для Профспілки залишається не зрозумілим, чому проект постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 25 березня 2014 р. № 91», що стосується скорочення граничної чисельності працівників районних державних адміністрацій на 50% не кореспондується з Планом заходів з реалізації нового етапу реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні на 2019 – 2021 роки (далі – План заходів), який був затвердженийрозпорядженням Кабінету Міністрів України від 23.01.2019 № 77-р.

Зокрема, Планом заходів передбачено, що до 1 вересня 2019 року має бути проведено функціональне обстеження структурних підрозділів кількох обласних, районних держадміністрацій з метою визначення їх оптимальної структури та чисельності працівників для здійснення повноважень місцевих органів виконавчої влади з урахуванням створення об’єднаних територіальних громад (підпункт 4 пункту 11). Після зазначеного,до 10 грудня 2019 року мав би бути розроблений та поданий в установленому порядку на розгляд Кабінету Міністрів України проект Закону України «Про місцеві державні адміністрації» (нова редакція) (підпункт 2 пункту 11). І тільки після цього, у 60 денний строк з дня набрання чинності Закону України «Про місцеві державні адміністрації» (нова редакція) Мінрегіоном, Мін’юстом, Мінфіном передбачалося розроблення та подання в установленому порядку на розгляд Кабінету Міністрів України проекту постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 25.03.3014 № 91 «Деякі питання діяльності місцевих державних адміністрацій»» (щодо оптимізації чисельності працівників місцевих державних адміністрацій та видатки на їх утримання) (підпункт 6 пункту 11)

Валентина Гурневич, завідувач відділу захисту економічних прав членів профспілки Професійної спілки працівниківдержавних установ України