ЦК Профспілки інформує, що за результатами розгляду питання щодо соціально-економічного захисту членів Профспілки на пленумі Центрального комітету Профспілки працівників державних установ України, що відбувся у грудні 2017 року, прийнято колегіальне рішення звернутися до Кабінету Міністрів України з низки питань, а саме:
Довгоочікуваний Новий рік – це рубіж, коли ми хочемо або намагаємося
трішечки заглянути в майбутнє: в стремлінні до найкращого, найбільш людяного і самого світлого, щасливого. В ці прекрасні зимові святкові дні отримати подарунки для себе, для дітей – це ще одне свято!
Наші побажання усім: - здоров′я і достатку в домівках, злагоди і миру в сім′ях, - гідної роботи і заробітної плати!
Будьте радісні і щасливі не лише в ці дні. З Новим Роком!
За дорученням президії:
З повагою,
В. Федотов ГоловаКіровоградського обкому профспілки працівників держустанов
Хоч Закону України «Про державну
службу» вступив у дію ще у травні 2016 року, у державних службовців він і досі
на слуху. Про його «плюси» і «мінуси» йшла мова під час пленуму обкому
профспілки працівників держустанов. Із народженням цього закону мало
розпочатися комплексне реформування державного управління та створення
професійної, політично незаангажованої державної служби, але існує чимало
підводних рифів.
Реформа держслужби мала на меті досягти три основні мети: оптимізувати кількість держслужбовців, вирішити питання гідного рівня зарплати і прозорого та чесного прийому на посади фахівців високого рівня. На жаль, оптимізація часто асоціюється з поняттям «скорочення», яке проводиться механічно. Тут має діяти раціональний підхід: якщо на державний орган покладається більше функцій, то має бути й належне кадрове забезпечення. Скажімо, збільшується навантаження на відділ, що займається організацією соціальних виплат, то треба уникати скорочення працівників. А якщо держава зменшує регулятивну функцію, скажімо, у сфері сільського господарства чи економіки, то відповідно має бути й скорочення кількості працівників у відповідних департаментах, управліннях економіки. Якщо ж кількість державних службовців необхідно скоротити у кілька разів, то тим, що залишаються, логічно слід встановити гідні зарплати, але... Скорочення продовжуються, наступне має відбутися тоді, коли частина повноважень у рамках децентралізації відійде від держслужби до органів місцевого самоврядування.
Ніби й не ювілейна дата, але
кругла, гарна, яка означає перехід до зрілості, тому новенці відсвяткували її
від душі. Привітати їх із 40-м днем народження зібралося багато поважних
гостей, серед яких – міський голова Кропивницького Андрій Райкович, народний
депутат України Станіслав Березкін, депутат міської ради Валентина Яремчук,
голова обкому профспілки працівників державних установ Віктор Федотов.
40 років ля населеного пункту – зовсім молодий вік, але за кожним із цих років стоїть безліч імен, подій, які залишили добру пам’ять і вагомий відбиток у долях тисяч людей. Хоча усі 8,5 тисячі мешканців селища не лише новенці – вони жителі обласного центру. З містом селище пов’язує не лише адміністративна біографія, чимало людей працюють, навчаються, їздять на відпочинок у місто. Чимало з поважних людей починали свій трудовий шлях із селища Нового.
